يتمتع أحمد الزفتاوي بخبرة تتجاوز 25 عاماً في مجال الموارد البشرية، تنقّل خلالها بين شركات متعددة الجنسيات، ومؤسسات شبه حكومية، وشركات عائلية. ومنذ انضمامه إلى ايبكس هيلث عام 2023، قاد مسيرة التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية، وطوّر استراتيجيات للاحتفاظ بالكفاءات، وأطلق برامج لتنمية الموظفين، بما أسهم في تعزيز الأداء المؤسسي ورفع مستوى ارتباط الموظفين بالمؤسسة.

وقبل انضمامه إلى ايبكس هيلث، شغل مناصب قيادية في الموارد البشرية لدى باور إنترناشونال القابضة ومجموعة الجابر، حيث تولّى تطوير القوى العاملة ووضع سياسات للموارد البشرية تلائم احتياجات قطاعات متنوعة. وتشمل خبراته التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، واستقطاب الكفاءات، والالتزام بالأنظمة، وبناء بيئات عمل تدعم مشاركة الموظفين وتحسّن كفاءة الأداء.

يحمل أحمد درجة الماجستير في الموارد البشرية من جامعة تروي في الولايات المتحدة، ودرجة البكالوريوس في التجارة من جامعة عين شمس في القاهرة. كما أنه معتمد في تطبيق الاختبارات والمقاييس النفسية، وعضو في الجمعية البريطانية لعلم النفس، وقد أكمل برنامجاً متقدماً في القيادة في إيطاليا.

ويواصل أحمد الزفتاوي العمل على بناء ثقافة مؤسسية إيجابية، وتطوير بيئة العمل، وربط ممارسات الموارد البشرية بأهداف المؤسسة، بما يدعم نمو ايبكس هيلث وتطوّر كوادرها.